Munkaszüneti napok 2022
2021. december 06. 09:10
2022-ben hat olyan munkaszüneti nappal számolhatunk, amelyek hétköznapra esnek. Lesz három négynapos és két háromnapos hosszú hétvége a pihenésre. Mindez két áthelyezett munkanapot jelent a 2022-es évben.
Munkaszüneti napok:
- 2022. január 1. szombat - Újév
- 2022. március 15. kedd Nemzeti ünnep – itt lesz egy négynapos hétvége március 12-15 között. Március 14. hétfőt (áthelyezett pihenőnap) március 26-án szombaton kell ledolgozni.
- 2022. április 15. péntek Nagypéntek – itt is lesz egy négynapos hétvége április 15-18 között
- 2022. április 18. hétfő Húsvét hétfő
- 2022. május 1. vasárnap – Munka ünnepe
- 2022. június 6. hétfő Pünkösd hétfő – háromnapos hétvége június 4-6 között.
- 2022. augusztus 20. szombat – Nemzeti ünnep
- 2022. október 23. vasárnap – Nemzeti ünnep
- 2022. november 1. kedd – Mindenszentek – itt is négynapos hétvége lesz október 29 és november 1. között. Október 31. hétfőt (áthelyezett pihenőnap) már korábban október 15-én szombaton le kell dolgozni.
- 2022. december 25-26 vasárnap, hétfő – Karácsony – háromnapos hétvége.
www.hrportal.hu
Kapcsolódó cikkek
"Rabszolgatörvény": megszólalt a munkaadói oldal is
2018. november 28. 08:00
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) munkaadói oldala elfogadja a 3 éves munkaidőkeret és a 400 óra túlmunka bevezetését, de azt javasolja a kormánynak, hogy a munka törvénykönyvének módosításakor ezek csak lehetőségként kerüljenek be a törvénybe, ne általános szabályként - fejtette ki Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke a VKF monitoring bizottságának keddi ülése után az MTI-nek.
Az állások megtartása járvány idején – a munkajogász szemével
2020. május 11. 07:48
A pandémia második hónapja is számos tanulságos és megdöbbentő jogesettel szolgál a munkajog iránt érdeklődők számára. Kezdetben jellemzően a vírusfertőzéssel kapcsolatos társadalombiztosítási és munkavédelmi kérdések merültek fel. Ezeket azonban egyre gyorsuló ütemben váltottak fel a munkáltatás nehézségeivel, a csökkenő munkaidővel és a munkahelyek megszűnésével kapcsolatos jogi aggályok.
