Az Európai Bizottság az európai minimálbérekre vonatkozó uniós irányelv-javaslatot terjesztett elő az Európai Unión belüli munkavállalók tisztességes megélhetésének biztosítására.

2021-re forintra átszámolva már mindenhol 200 000 forint feletti minimálbérekről egyeztetnek

 
2020. november 4-én a MASZSZ, a SZEF, az ÉSZT és a LIGA Szakszervezetek közös nyilatkozatot adott ki az Európai Bizottság (EB) uniós irányelv-tervezetéről.

Az Európai Bizottság 2020. október 28-án uniós irányelvre tett javaslatot, amely méltányos minimálbért és tisztességes megélhetést kíván biztosítani az uniós munkavállalóknak, bárhol is dolgozzanak.

A munkáltatók szerint nehéz minimálbér-emelésben gondolkodni a gazdasági helyzet miatt, a munkavállalók viszont amellett érvelnek, hogy az átlagkereset növekedésével, de legalább az infláció mértékével megegyező mértékű növelésre van szükség.

Jövőre bruttó 170 ezer forintra emelkedhet a minimálbér és 222 ezer forintra a garantált bérminimum összege - értesült a Magyar Nemzet.

Teljesen elúszhat a jövő évi minimálbéremelés, a munkáltatók legalábbis nem látnak lehetőséget a kötelező legkisebb fizetések növelésére. A szakszervezetek viszont reálbérnövekedést szeretnének.

Meglehetősen távol áll egymástól a munkaadók és a szakszervezetek álláspontja a minimálbér jövő évi összegéről. Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának mai ülését követően a Magyar Nemzet megkeresésére elmondta, a szakszervezetek tíz százalék körüli minimálbér és garantált bérminimum emelést tartanának kívánatosnak 2021-re, bérajánlással.

Ha nem sikerül megállapodni a minimálbér emeléséről, akkor folytatódni fog a magyar bérek leszakadása a környező országokban elérhető fizetésektől.

Némiképp közeledtek az álláspontok a jövő évi minimálbért illetően, de a munkáltatók csak akkor emelnének, ha a kormány csökkenti a járulékokat.