Betegségnek minősítették a kiégést
2019. május 28. 08:15
A krónikus munkahelyi stressz okozza
Hivatalosan is egészségügyi rendellenességnek minősítette a WHO a kiégését. Definíciójuk szerint a „kiégés egy olyan szindróma, melyet krónikus munkahelyi stressz okoz, amit nem kezelnek megfelelően.” Vagyis a kiégés nem egyszerűen a stresszt, hanem a hosszú időn keresztül tapasztalható, folyamatos, kezeletlen nyomást jelenti – írja a Portfolio.
„A kiégés hivatali jelenség és nem lehet használni az élet egyéb területein tapasztalható jelenségek jellemzéséhez” - teszik hozzá.
A WHO szerint a kiégésnek három fő tünete van:
- A fáradtság érzése,
- a munkahellyel kapcsolatos negativitás és cinizmus fölerősödése,
- csökkent munkahatékonyság.
Forrás: Portfolio
Kapcsolódó cikkek
Felmondás e-mailben: így lehet szabályszerű
2021. november 15. 09:13
Szabályszerű és elfogadható-e az, ha egy munkavállaló e-mailben küldi el a felmondását a munkáltatónak? Ebben az esetben mi számít a közlés időpontjának? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.
Köteles elengedni a főnök szabadságra?
2018. november 13. 08:07
Hamarosan itt a karácsonyi, ünnepi szezon. Természetes, hogy ezt senki nem szeretné munkával tölteni. Szívünk szerint mindannyian egyidőben mennénk szabadságra. Igen ám, de köteles-e elengedni a főnök pont akkor? Hogyan vehetjük ki a szabadságot?
